双重国籍人士保险怎么安排?
中国不承认双重国籍,但现实中存在持两国护照的情况。投保国内保险时,用中国护照/身份证投保即可。出险时按投保时使用的证件处理。如果长期在两个国家生活,考虑各配一套当地保险,或购买覆盖面广的国际医疗险。
中国不承认双重国籍,但现实中存在持两国护照的情况。投保国内保险时,用中国护照/身份证投保即可。出险时按投保时使用的证件处理。如果长期在两个国家生活,考虑各配一套当地保险,或购买覆盖面广的国际医疗险。
中国不承认双重国籍,但现实中存在持两国护照的情况。投保国内保险时,用中国护照/身份证投保即可。出险时按投保时使用的证件处理。如果长期在两个国家生活,考虑各配一套当地保险,或购买覆盖面广的国际医疗险。
标准配置:①国际医疗险(覆盖驻外国家,直接结算);②国内百万医疗险(回国就医用);③重疾险(无论在哪都赔保额)。如果公司有提供expatriate医疗险,先了解保障范围,再决定是否自己加补。别省这个钱 …
先确认社保是否在工作城市缴纳,能在当地用最好。商业保险优先配:百万医疗险(全国通用)+意外险(职业类别对应)。重疾险根据预算选择。不要只靠老家的社保,异地就医报销比例低、手续繁琐。
可以,大多数商业保险公司接受外籍人士投保,需提供有效证件(护照+居留证)。外籍人士也可参加中国城镇职工社保。建议同时配置国际医疗险,因为部分外籍人士有海外就医需求,国内百万医疗险通常不覆盖境外。
退休返聘已有退休社保,商业保险以补充为主。重点配:老年医疗险(报销社保不覆盖的费用)、意外险(老年人摔跌风险高)。返聘期间发生的工伤,法律上由用人单位承担责任,但建议确认用人单位是否有专项保障安排。
怀孕期间,绝大多数健康险(医疗险、重疾险)都不接受新投保,保险公司认为妊娠期是高风险状态。意外险可以买,但要注意条款里是否除外妊娠并发症。建议在备孕前就把健康险配齐,不要等到怀孕了再着急买。